Job bei Stadtwerke Wolfenbüttel GmbH

Als erfahrener Kopf der Energiewirtschaft lenken Sie komplexe technische Projekte datenbasiert und strukturiert. Sie bringen fundierte Branchenkenntnisse mit und möchten die Energieversorgung von morgen aktiv mitgestalten? Bringen Sie Ihr Know-how strategisch in diese Schlüsselposition ein und starten Sie bei uns zum 1. Oktober 2026 durch als: Verantwortung: Sie stellen den gesamten Geschäftsbetrieb des Bereichs Technik mit fachlicher und disziplinarischer Führung der Abteilungsleitungen Netzmanagement, Technischer Service und Mess- und Einspeisemanagement sicher und sorgen für eine effiziente Prozesssteuerung sowie Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten für die Netzplanung und den Netzbau, den laufenden Netzbetrieb inkl. 24/7-Netzwarte, Zählerwesen und dezentrale Einspeiser. Sie tragen die Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Teilverantwortung für die Erstellung des Wirtschaftsplans. Planung: Sie entwickeln Planungsgrundsätze und bereiten technische Investitionsplanungen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der unterstellten Abteilungen vor. Prozessoptimierung: Sie sorgen für die kosten- und qualitätsoptimierte Umsetzung aller Prozesse der Abteilungen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie überwachen und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Arbeitsergebnisse voran. Beratung: Sie stehen der Geschäftsführung in allen netz- und anlagenbezogenen Belangen beratend zur Seite. Qualität: Sie legen Qualitätsvorgaben für Prozesse und Schnittstellen für die Abteilungen in Ihrem Verantwortungsbereich - in Absprache mit den Abteilungsleitern - fest. Sie leiten Maßnahmen zur Erreichung der Qualitätszielvorgaben ein und überprüfen diese auf deren Wirksamkeit. Anpassung: Sie überwachen die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Organisationsanweisungen und Reportingverpflichtungen. Sie erkennen Änderungsbedarfe aufgrund gesetzlicher, behördlicher oder marktlicher Vorgaben und setzen diese frühzeitig um. Steuerung: Sie verantworten und bearbeiten rechtliche Themen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen die Abteilungsleitungen bei komplexen Themen und Entscheidungen mit hoher wirtschaftlicher Auswirkung (gemeinsamer Freigabeprozess). Ihnen obliegt die Sicherstellung der Fortführung des Betriebs- und Organisationshandbuchs. Rufbereitschaft: Sie nehmen in leitender Funktion an der Rufbereitschaft teil. Mitarbeiterentwicklung: Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und erkennen Potenziale und Schulungsbedarfe und fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung. Kommunikation: Sie stärken die Informations- und Kommunikationskultur im Unternehmen. Sie vertreten das Unternehmen in allen Belangen sowohl intern als auch extern - die Übernahme von Prokura ist vorgesehen.