In welchen Branchen arbeiten Mechatroniker?
In der Fahrzeugindustrie finden Mechatronik-Ingenieure derzeit vor allem Jobs in der Entwicklung und Konstruktion von Elektromobilen und Assistenzsystemen sowie in der Mikro- und Nanomechatronik. Darüber hinaus sind die Luft- und Raumfahrt, die Medizintechnik, der Maschinen- und Anlagenbau, die Elektroindustrie und die Energiewirtschaft beliebte Branchen für studierte Mechatroniker.
Die Automatisierungstechnik, vor dem Hintergrund der Industrie 4.0, und die Robotik gehören zu den zentralen Aufgabenfeldern der Mechatroniker. Denn Anlagen bestehen üblicherweise aus mechanischen und elektronischen Komponenten, also der ureigenen Kombination von Spezialgebieten der Mechatroniker. Ob in der Planung, Konstruktion, Produktion, im Vertrieb oder im Service – überall kommen Mechatroniker zum Einsatz.
Welche Aufgaben haben Mechatroniker?
Werden beispielsweise Mechatroniker für die „Produktentwicklung und Konstruktion im Bereich mechatronische Module und Komponenten für Bedienelemente und Lenkwinkelsensoren“ gesucht, geht es um werkstoff- und fertigungsgerechte Konstruktionen unter Berücksichtigung der funktionalen und designtechnischen Aspekte. Das Erstellen von Schaltplänen, Konstruktionszeichnungen und Bedienungsanleitungen gehört ebenfalls zum Aufgabenfeld. Und das alles in enger technischer Zusammenarbeit mit anderen involvierten Unternehmensabteilungen mit Blick auf Kosten und Termine.
Qualifiziert für diese Aufgabe sind u.a. Absolventen der Ingenieurstudiengänge Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik- Feinwerktechnik oder einee vergleichbaren Ausbildung. Erwartet werden außerdem in aller Regel mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion mechatronischer Komponenten sowie Kenntnisse der gängigen Konstruktions-Software. Abrunden würde das Profil des perfekten Bewerbers nachweisbares Know-how in Design Failure Mode Effects Analysis (DFMEA) und im Anforderungsmanagement (Requirement Management).
Ein/-e Service-Ingenieur/-in für Automatisierungstechnik im Sondermaschinenbau soll wiederum Ansprechpartner für Techniker und Kunden für den Bereich Service und Support (Wartung, Reparatur etc.) sein. In einer solchen Position geht es um die technische Unterstützung bei der Fehlersuche und deren Behebung inklusive Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen per Fernwartung und gegebenenfalls auch vor Ort beim Kunden. Die Position gilt als Schnittstelle zur Konstruktions- und Entwicklungsabteilung im eigenen Unternehmen. Zur Aufgabenstellung gehören die Entwicklung und Realisierung von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen, Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort zur Inbetriebnahme und zum Umbau der Anlagen, die Beratung und Schulung der Bediener sowie das Erstellen technischer Berichte und Dokumentationen. Zum Anforderungsprofil gehört bei einer derartigen Stelle ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Vergleichbares. Erwünscht sind darüber hinaus Berufserfahrung im Bereich Service, gute Kenntnisse der Regel- und Automatisierungstechnik, ein solides technisches Verständnis von elektronischen Systemen (Datenerfassung, Messtechnik) sowie Freude am Umgang mit Kunden.
Welche Konstruktionssoftware ist bei Mechatronik-Jobs gefragt?
Es gibt unzählige Software-Angebote für die Konstruktion. Als Mechatroniker sollte man mit den folgenden arbeiten können: CATIA V5, Part Design, Assembly Design, Drafting, Generative Shape Design, Sheet Metal Design und Generative Part Structure Analysis.
Was verdient ein Ingenieur der Mechatronik?
Mechatronik-Absolventen verdienten in den ersten beiden Jahren nach ihrem Studienabschluss zwischen 45.500 Euro und 57.200 Euro brutto im Jahr. Das ergab die aktuellste Einkommensstudie des VDI Verlags, für die 15.010 Ingenieurinnen und Ingenieure ihre tatsächlichen Gehaltsdaten offenlegten. Daraus ergibt sich auch, dass Bachelorabsolventen mit durchschnittlich 4.500 Euro weniger Jahresgehalt eingestuft werden als ihre Mitbewerber mit Masterabschluss.
Mit größerem Abstand zum Studium verwischt sich die Spur der Mechatroniker. Entscheidend für die Gehaltsentwicklung sind jedoch vor allem die Personalverantwortung und die jeweilige Position im Unternehmen. Grundsätzlich sind außerdem regionale Unterschiede, die Größe der Unternehmen und natürlich die Branche mitentscheidend für die jeweiligen Jahresgehälter.
Welche Faktoren das Einstiegsgehalt bestimmen und viele weitere Informationen rund um Ingenieurgehälter findest du auf unseren Gehaltsseiten.
