Bereichsleiter (m/w/d) Erzeugung und Entsorgung

Der Fachbereich E in der Energie und Wasser Potsdam GmbH (EWP) vereint vier Fachbereiche und 115 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Aufgabengebieten. Dazu zählen die Energieerzeugungsanlagen, die Wasser- und Kläranlagen, die Infrastrukturprojekte sowie das Energie- und Wassermanagement. Als Hauptaufgabe steht die Versorgungssicherheit der Ressourcen Strom, Gas, Trinkwasser und Wärme sowie die Entsorgung des Abwassers im Vordergrund. Diese Aufgabe wird in den kommenden Jahren mit vielen Herausforderungen einhergehen. Zu deinen Hauptaufgaben zählen insbesondere: Bereichsleitung : Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Funktionssicherheit und Wirtschaftlichkeit unserer Anlagen zur Energieerzeugung, Wassergewinnung und Abwasserentsorgung. Der Fokus deines täglichen Handelns ist die Umsetzung der strategischen Energie- und Wasserwende der EWP, welche bereits eingeläutet ist. Neben den technischen Aspekten konzentriert sich der Bereich auf den optimalen Einkauf von Strom, Gas und CO2-Zertifikaten für das Unternehmen sowie des Verkaufs von Strom. Strategie und Entwicklung : Du entwickelst eigene Ideen, um die großen Infrastrukturprojekte voranzubringen, und übernimmst die Gesamtverantwortung für deren Umsetzung. Die Geschäftsführung berätst du in Fragen der Erhöhung der Versorgungssicherheit und der Entwicklung von Erneuerungs-, Erweiterungs- oder Rückbaustrategien unter den Gesichtspunkten einer hohen Wirtschaftlichkeit. Steuerung : Du verantwortest mit deinen Teams aus verschiedenen Fachleuten die frist- und kostengerechte Umsetzung der strategischen Projekte. Die Investitions- und Instandhaltungsplanung des Bereiches hast du stets im Blick, wobei dein Fokus auf der regelmäßigen Steuerung anhand der Plan-/Ist-Vergleiche der Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie des Störungsgeschehens liegt. Führung und Kultur : Du sorgst für eine positive personelle Entwicklungskultur bei den Mitarbeitenden deines Bereichs und förderst die Umsetzung der strategischen Ressourcenbedarfe sowie die Fortsetzung der Kulturprozesse in deinen Verantwortungsbereichen.