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Abteilungsleitung (m/w/d) Umweltmanagement und Landschaftspflege
Kassel
Aktualität: 04.04.2024
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04.04.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Kassel
Abteilungsleitung (m/w/d) Umweltmanagement und Landschaftspflege
Als Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung des Bereichs Planung sowie der Außenstellenleitung
Für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung beispielsweise durch die Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen im Rahmen der Personalentwicklung
Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung Umweltmanagement und Landschaftspflege unter anderem indem Sie die Art der Aufgabenumsetzung definieren, die Zielerreichung prüfen und ggf. korrigierende Maßnahmen initiieren, insofern die Erreichung eines Ziels gefährdet ist
Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch die Optimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung
Zur Erfüllung dieser Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen mit
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
Das wäre wünschenswert:
Langjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich Straßenplanung sind von Vorteil
Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz im Bereich Natur-, Boden- und Gewässerschutz
Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der gesetzlichen und fachlichen Vorgaben zum Planen, Bauen und Betreiben von Straßen im Hinblick auf umweltrechtliche Auswirkungen
Abgerundet wird Ihr Wissen durch Kenntnisse des Naturschutzrechts und von Verordnungen/Vorgaben der Länder
Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office und Geoinformationssystemen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
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