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Teamleitung (w/m/d) Verkehrsbehörde
Stuttgart
Aktualität: 16.12.2024
Anzeigeninhalt:
16.12.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Stuttgart
Teamleitung (w/m/d) Verkehrsbehörde
Aufgaben:
Steuerung der Aufgaben und Ziele des Teams Verkehrsbehörde der Niederlassung
Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Teams
Koordination der verkehrsrechtlichen geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse in der Niederlassung
Prüfung des kontinuierlich den Vollzug der StVO (Ausnahmegenehmigung, Erlaubnisse, verkehrsrechtliche Anordnungen)
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom oder Bachelor bzw. FH) im Bereich Bauingenieurwesen/Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikation und Fähigkeiten mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung
Langjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich Verkehrsführung und Verkehrssicherheit
Gründliche Fachkenntnisse in der Straßenverkehrsordnung (StVO) und in den dazugehörigen Verwaltungsvorschriften
Kenntnisse im Verwaltungsrecht, im öffentlichen Recht sowie im Verkehrsrecht
Sichere MS-Office-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Führerscheinklasse B und Bereitschaft für Dienstreisen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
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