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Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen 26.06.2025 Performa Nord GmbH Bremen
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Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen
Bremen
Aktualität: 26.06.2025

Anzeigeninhalt:

26.06.2025, Performa Nord GmbH
Bremen
Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen
Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für alle sicherheitstechnischen Belange des Landes und der Stadtgemeinde Sie beraten den zentralen Arbeitsschutzausschuss der Stadt Bremen Sie beraten und betreuen Dienststellen und Einrichtungen des bremischen öffentlichen Dienstes Sie leiten in Personalunion das Referates F2 - Arbeitssicherheit Sie stellen einheitliche und abgestimmten Vorgehen bei der Anwendung der jeweils aktuellen Fachkunde sicher Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der bestehenden sowie neuer Dienstleistungssegmente mit Arbeitsschutzbezug einschließlich der Gewinnung von regionalen und überregionalen Kund:innen Sie stimmen sich mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger und der Gewerbeaufsicht bei generellen oder übergreifenden Fragestellungen mit Arbeitsschutzbezug ab Sie übernehmen im Wechsel die koordinierende Leitung des Zentrums für gesunde Arbeit, welches neben der Arbeitssicherheit auch die Arbeitsmedizin und die Betriebliche Sozialberatung bündelt. Ihre Aufgabe ist es das Zentrum für gesunde Arbeit mit den anderen Referaten strategisch auszurichten und attraktive Dienstleistungsangebote im Gesundheitsmanagement zu entwickeln.
Qualifikationen:
Sie bringen mit Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) mit technischer Ausprägung vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder Sicherheitstechnik Oder Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Mindestens 3-jährige Führungserfahrung Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Darüber hinaus ist von Vorteil Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten. Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit. Eine dienstleistungsorientierte Einstellung mit hoher Analysekompetenz. Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements sowie des Gesundheitsmanagements

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