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Teamleitung (m/w/d) Vergabestelle Bauleistungen
Montabaur
Aktualität: 05.04.2024
Anzeigeninhalt:
05.04.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Montabaur
Teamleitung (m/w/d) Vergabestelle Bauleistungen
Leitung und Steuerung der Aufgaben und Ziele des Teams »Vergabestelle Bauleistungen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
Steuerung der Arbeitsprogramme und Ausübung des Fachcontrollings bei der Umsetzung der gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vergabevorgaben in der Niederlassung und den Außenstellen
Steuerung und Verantwortung für die Vergabeverfahren, insbesondere für Bauleistungen einschl. der übergeordneten fachlichen Beratung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Bauverträgen.
Nachtragsmanagement:
- Bearbeitung vertragsrechtlicher Fragen im Rahmen des Nachtragsmanagements und der Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren
- Federführung und Einbindung in das Nachtragsmanagement, vor allem bei Vertragsstreitigkeiten
Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von einheitlichen internen Prozessen sowie deren Digitalisierung
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften/Public Management oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Das wäre wünschenswert:
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Vergabestelle
Erfahrung in der Vergabe von Bauleistungen, Ingenieurleistungen und sonstigen Dienstleistungen über Vergabeplattformen
Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von GWB, VgV, VOB, VOL, UVgO, HOAI und der Vergabehandbücher
Idealerweise Führungserfahrung
IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Excel und Word
Erfahrung mit digitalen Vergabeworkflows
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
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