Ingenieurjobs im Produktmanagement

Typische Aufgaben und Anforderungen an Produktmanager

Ein Autozulieferer sucht einen Produktmanager, der die „crossfunktionale Leitung“ von Produktentwicklungen für neue Technologien und Plattformen übernehmen soll. Die Aufgaben in der ausgeschriebenen Position beinhalten etwa die Entwicklung, Steuerung und Kontrolle von Komponentenstandards, die Verantwortung für die Umsetzung von innovativen Ideen in konkrete, technologisch fortschrittliche Produkte, die Steuerung von Produktentwicklungen mithilfe crossfunktionaler Teams, das Entwickeln von Produktstrategien sowie deren Umsetzung. Und es werden Begriffe wie sicherstellen, steuern, unterstützen und überwachen benutzt, um die Tätigkeiten der Produktmanagerin oder des Produktmanagers zu umschreiben.

Im Anforderungsprofil ist u.a. ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder des Produktmanagements, mehrjährige Berufserfahrung (in diesem Fall) in der Automobilzuliefererindustrie erwünscht. Es wird von Selbstorganisation und Planung geschrieben und Kommunikationsfähigkeit in einem globalen und multikulturellen Umfeld sowie internationale Reisebereitschaft erwartet.

Die Zusammenarbeit des zukünftigen Produktmanagers mit den involvierten Unternehmensbereichen stellt wiederum ein Motorenhersteller in seiner Stellenanzeige besonders heraus. Es beginnt mit der Teilhabe an Entwicklungsprojekten. Dann geht es dem Unternehmen um die Markt- und Produktstrategie in Abstimmung mit der Vertriebsleitung, dem Branchenmanagement und der Grundlagenentwicklung. Wettbewerbsanalysen und das Einleiten entsprechender Vertriebsmaßnahmen sollen initiiert werden. Für neue Produkte sollen Markteinführungsstrategien mit der Vertriebs- und Marketingabteilung erarbeitet werden – einschließlich der Werbung in diversen Medien unter Einschluss von Onlineportalen. Gemeinsam mit dem Vertrieb soll der neue Produktmanager auch Pilotkunden auswählen und entsprechende Feldtests betreuen. Zu den Aufgaben gehören dann interne und externe Produktschulungen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik oder anderen Ingenieurwissenschaften und erste Erfahrung im Management von „technisch erklärungsbedürftigen“ Produkten. Dazu kommen Kenntnisse in den relevanten europäischen Richtlinien und Normen im Anlagen- und Gerätebau sowie selbstverständlich Englisch- und sonstige Fremdsprachenkenntnisse. Wichtig sei auch sicheres Auftreten mit professionellen Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie überzeugungs- und Motivationsvermögen.

Weiterbildungen für das Produktmanagement

Das Produktmanagement ist auch mit Blick auf das eigene Ingenieurprofil eine ständige Baustelle. Die Management School der Universität Kassel aber bietet zum Einstieg einen fünfsemestrigen Weiterbildungsstudiengang „Industrielles Produktionsmanagement“ an. Ingenieure, Naturwissenschaftler und Betriebswirte, die nach ihrem Hochschulabschluss bereits seit ein bis zwei Jahren im Bereich Produktion und Logistik tätig sind, können so einen Masterabschluss erwerben, der auch zur Promotion berechtigt. Neben den unmittelbaren Themen des Produktmanagements wie Qualität in Entwicklung und Planung sowie Qualität in Produktion und Lieferkette, geht es auch um Informationssysteme zur Systementwicklung in Produktion und Logistik

Gehälter im Produktmanagement

Die Datenbasis für Ingenieurgehälter im Produktmanagement ist recht dünn. Das Portal gehalt.de nennt Brutto-Monatsgehälter für Produktmanager in KMU der Elektrotechnikbranche von knapp 4.000 Euro für jüngere Ingenieure und gut 7.000 Euro für berufserfahrene Kräfte. Große Mittelständler in der Elektrotechnikbranche zahlen für erfahrene Produktmanager Monatsgehälter von über 10.000 Euro. Gehaltsvergleich.com nennt Bruttomonatsgehälter für Absolventen im Produktmanagement von rund 3.500 Euro und für ältere Produktmanager zwischen 40 und 55 Jahren Bruttomonatsgehälter zwischen 5.300 Euro und 6.300 Euro.

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