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Teamleitung (w/m/d) BIM-Management
Berlin
Aktualität: 16.11.2024
Anzeigeninhalt:
16.11.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Berlin
Teamleitung (w/m/d) BIM-Management
Aufgaben:
Fachliche Leitung des Teams BIM-Management inkl. der Planung der Aufgaben im Tätigkeitsbereich
Koordinierung der Implementierung von digitalen Arbeitsmethoden im innovativen Bereich der Planungs- und Bauweisen
Verantwortung für die Bereitstellung aller Voraussetzungen für eine unternehmensweite Anwendung und Integration der BIM-Methodik in allen relevanten Projekten, um Effizienz und Qualität in der Planung, Ausführung und Betrieb zu steigern
Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und externen Stakeholdern (BMDV, FBA, FGSV etc.)
Projektsteuerung inkl. regelmäßiger Projekt- und Statusberichte
Organisation von Schulungs- und Unterstützungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden, um das Verständnis für BIM-Methoden zu gewährleisten
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (bspw. Bauingenieurwesen, Geologie, Informatik) oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten
Langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in Bauunternehmen und/ oder Ingenieurbüros mit großen Infrastrukturprojekten
Fundiertes Fachwissen im o.g. Aufgabengebiet und dem praktischen Einsatz der BIM-Methodik
Fähigkeit zum strategischen Denken und Entwickeln von klaren Zielen und Visionen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
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