Jobs für die Abteilungs-/Bereichsleitung IT/TK

Die Leitung eines Teams von IT-Spezialisten setzt langjährige praktische Berufserfahrung voraus. Stets geht es auch darum, die IT einer Organisation an neue Bedürfnisse und Standards anzupassen. Die fachliche Herkunft aus der Informatik oder den Ingenieurwissenschaften sollte sich idealerweise mit zum Unternehmen passender Berufserfahrung verbinden. Ständige Weiterbildung, technisches und betriebswirtschaftliches Know-how sowie Erfahrung im Projektmanagement sind selbstverständlich. Weiterlesen ...
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Wentronic GmbH
17.07.2018 Wentronic GmbH Abteilungsleiter IT (m/w) Reibungsloser Betrieb der gesamten IT-Systemlandschaft Braunschweig
über Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH
16.07.2018 über Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH Leiter IT (m/w) Steuerung und Weiterentwicklung der globalen IT-Infrastruktur, IT-Organisation und der IT-gestützten Geschäftsprozesse Süddeutschland
TOPOS Personalberatung GmbH
16.07.2018 TOPOS Personalberatung GmbH Director Group Business Intelligence (m/w) Entwicklung einer gruppenweiten integrierten BI-Strategie sowie anschließende operative Umsetzung Nordrhein-Westfalen
Horváth & Partners Management Consultants
16.07.2018 Horváth & Partners Management Consultants IT Infrastruktur Manager (m/w) Verantwortung für Durchführung, Koordination und Leitung von IT-Infrastruktur Projekten Stuttgart
Teambank AG
13.07.2018 Teambank AG Leiter (m/w/d) Data Governance, Research and Development Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung Data Governance, Data Research and Development Nürnberg
Universität Osnabrück
13.07.2018 Universität Osnabrück Leiterin / Leiters des Rechenzentrums Strukturelle Planung und Organisation der internen Abläufe des Rechenzentrums Osnabrück
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
13.07.2018 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search IT Manager (m/w) Führung der Abteilung und Ausbau der IT-Expertise im Unternehmen Heilbronn
KWS Services Deutschland GmbH
13.07.2018 KWS Services Deutschland GmbH Lead of GTC IT (m/w) Sicherung der Lieferung von transaktionalen IT Services in Übereinstimmung mit den vereinbarten Service-Level-Agreements (SLA) Berlin
über Kienbaum Consultants International GmbH
13.07.2018 über Kienbaum Consultants International GmbH Bereichsleiter IT/CIO (m/w) Verantwortung für das gesamte Spektrum aller weltweit relevanten IT-Aktivitäten des Unternehmens Südwestdeutschland
Voith Digital Solutions GmbH
13.07.2018 Voith Digital Solutions GmbH Head of Software Quality Engineering (m/w) Planung und Überwachung von Methoden und Prozessen zur Qualitätssicherung Heidenheim an der Brenz
tetris Unternehmensberater GbR
12.07.2018 tetris Unternehmensberater GbR Leiter/-in Elektronikentwicklung (HW/SW) Strukturierte Steuerung aller Entwicklungsaktivitäten Raum Frankfurt am Main
Gothaer Finanzholding AG
12.07.2018 Gothaer Finanzholding AG Teamleiter (m/w) Infrastruktur, Storage und Datensicherung Bereitstellung, Betrieb und Weiterentwicklung der Storage- und Datensicherungsinfrastruktur Köln
über duerenhoff GmbH
09.07.2018 über duerenhoff GmbH SAP Abteilungsleiter / SAP Head of department (m/w) für die Bereiche HR / HCM, FI / CO, BW / BI - Inhouse Position Übernahme der Koordination und Steuerung externer Dienstleister Raum Frankfurt am Main
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
09.07.2018 DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. Informatikerin oder Informatiker Leitung der Arbeitsgruppe "Verteilte Softwaresysteme" Köln
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Welches sind die typischen Aufgaben und Zugangsvoraussetzungen für eine Abteilungsleitung/Bereichsleitung in der IT/TK?

Sucht beispielsweise ein großes mittelständisches Unternehmen für textiltechnologische Lösungen jemanden für die Leitung des IT-Teams in der Konzernmatrix, geht es vor allem darum, die IT-Strategie weiterzuentwickeln. Zu den Aufgaben gehört die IT-Investitions- und Budgetplanung, wobei die geschäftlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der B2B-Partner festgelegt werden. Dafür müssen Applikationen auf Basis der unternehmensweiten IT-Architektur (Enterprise Architecture) standardisiert und harmonisiert und neue IT-Technologien für den möglichen Einsatz bewertet werden. Insgesamt soll etwa eine Kompetenzbasis für die Optimierung und Automatisierung von Produktionsprozessen unter Einsatz neuer Technologien (Industrie 4.0) entstehen.

Zum Anforderungsprofil für solch eine Position gehört ein abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in der (Wirtschafts-)Informatik. Vielfältige Berufserfahrung im IT-Bereich von Industrieunternehmen oder als Berater mit breitem IT-Wissen sind unumgänglich. Insbesondere Kenntnisse in den Bereichen Web-Technologien, Architekturen, SAP, MS Dynamics, Manufacturing Execution System (MES) – IT-Produktionssysteme sind gern gesehen. Außerdem empfiehlt es sich, Erfahrungen und Kenntnisse in der Konzeption, Betreuung und Gestaltung von IT-Prozessen im internationalen Fertigungsumfeld mitzubringen. Idealerweise konnte die angehende Abteilungsleitung diese Erfahrungen bereits in der Planung und Steuerung solcher internationaler IT-Projekte sammeln, das schließt die Leitung virtueller Teams und die Steuerung externer Dienstleister und Partner mit ein. Darüber hinaus ist das praktische Know-how im Erstellen von Geschäftsplänen mit Budget- und Kostenkontrolle notwendig. Dass verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift selbstverständlich sind, dürfte im Hinblick auf den internationalen Rahmen der Tätigkeit allgemein bekannt sein.

Auch für Unternehmen der Abfallwirtschaft werden IT-gesteuerte Geschäftsprozesse immer bestimmender, weshalb die IT-Abteilungen größere Bedeutung bekommen. Leiter der IT-Abteilungen haben deshalb vor allem die Aufgabe, den IT-Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Zunächst geht es aber um die Sicherstellung des Betriebs der IT-Systemlandschaft (ERP-, Controlling- und Reporting-, Telematik-, Dokumentenmanagementsysteme, Ressourcenplanung und Zeiterfassung, Intranet, Telefon) in Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren. Das schließt die Kommunikation mit externen Servicepartnern und die Koordination mit Lieferanten ein. Die Schnittstellen- und Reportprogrammierung sowie die Schulung und Beratung von Anwendern gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Neben umfassenden IT-Kenntnissen wird als grundlegende Qualifikation ein Studienabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder etwas Vergleichbares vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen sind notwendig in der Erstellung und Pflege von Datenbankansichten und -berichten (MS SQL Server Reporting Services, Crystal Reports), ebenso in der Excel-Programmierung (kaufmännische Funktionen, komplexe mehrschichtige Auswertungsmodelle aus ODBC Datenquellen) sowie mit Pivot- und Datentabellen. Um die eigenständige Arbeit optimieren zu können, sollten Kenntnisse in Webanwendungen, wie Javascript vorhanden sein.

Betriebswirtschaftliches Denken bzw. unternehmerisches Handeln wird auch von einem Leiter IT in einem Pharmaunternehmen erwartet. Die Geschäftsleitung und die Fachbereiche sollen fachliche Unterstützung und Beratung in allen Fragen zur IT bekommen. Sämtliche Prozessabläufe innerhalb der IT müssen geplant und gestaltet werden. Hinzu kommt die kontinuierliche und zukunftsweisende Konzeptionierung, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Systeme. Auch die Anforderungen an die Good Manufacturing Practice (GMP) Compliance und die Datenschutz-Compliance müssen mitberücksichtigt werden. Zu den Standardaufgaben der IT-Leitung gehört hier auch die Administration einer VMware-Umgebung mit mehreren virtuellen Servern, die Installation, Konfiguration und Wartung der IT-, Sicherheits- und Netzwerkinfrastruktur, die Betreuung der Storage- und Datensicherungssysteme, die IT-Revision und das Erstellen von Dokumentationen. Erwartet wird für diese Position ein (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich. Und sehr gute Kenntnisse in Windows Client- und Serversystemen, praktische Erfahrung im Umgang mit Active Directory und Microsoft Exchange, in der Server Virtualisierung (VMware) und SAN-Storage (HP) sowie in der Netzwerkadministration sowie in Fragen der Netzwerksicherheit (IPS, Firewall).

Wie sehen die Jobaussichten für IT-Bereichsleiter in den Branchen aus?

Keine Behörde, kein Verein und kein Unternehmen kommen ohne entsprechendes IT-Know-how in den eigenen Reihen aus. Auch wenn dieses Know-how vor allem darin besteht, geeignete IT-Dienstleister für konkrete Aufgabenstellungen zu beauftragen. In vielen Branchen kommt der IT eine zentrale strategische Rolle zu. Je nach Größe und Zielsetzung der Unternehmen erfordern leitende Positionen in der IT sowohl großes Fachwissen als auch praktische Erfahrungen, häufig betriebswirtschaftliches Denken und immer Sprachkenntnisse und Projektabwicklungskompetenz.

Wie hoch ist das Einkommen?

Nach der Gehaltsstudie „Ingenieureinkommen 2002-2016“ des VDI Verlags liegen die Bruttojahresgehälter von Abteilungsleitern in der IT zwischen 42.428 Euro und 85.623 Euro. Welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und welche Branchen besonders attraktive Gehälter zahlen, erfahren Sie in unserem Gehaltsartikeln. Wenn Sie dagegen an einer individuellen Beurteilung Ihres aktuellen Gehalts interessiert sind, machen Sie den kostenfreien Gehaltstest.