Jobs für die Abteilungs-/Bereichsleitung IT/TK

Die Leitung eines Teams von IT-Spezialisten setzt langjährige praktische Berufserfahrung voraus. Stets geht es auch darum, die IT einer Organisation an neue Bedürfnisse und Standards anzupassen. Die fachliche Herkunft aus der Informatik oder den Ingenieurwissenschaften sollte sich idealerweise mit zum Unternehmen passender Berufserfahrung verbinden. Ständige Weiterbildung, technisches und betriebswirtschaftliches Know-how sowie Erfahrung im Projektmanagement sind selbstverständlich. Weiterlesen ...
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Duale Hochschule Gera-Eisenach
11.05.2018 Duale Hochschule Gera-Eisenach Professur (W2) Wirtschaftsinformatik Forschung und Lehre im Bereich Wirtschaftsinformatik Eisenach
über Jürgen Gadke Services
23.05.2018 über Jürgen Gadke Services IT-Leiter (m/w/x) Führung der Systemadministratoren sowie Planung, Organisation und Anpassung der Zuständigkeiten Leipzig
Universität Hamburg
23.05.2018 Universität Hamburg Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin IT-Service Konzeption und übergreifendes Management der IT-Support-Strukturen Hamburg
Robert Bosch GmbH
23.05.2018 Robert Bosch GmbH Manager/in IT Operation Integration Platforms Sicherstellung des Betriebs der unternehmenskritischen EAI Plattformen Stuttgart-Feuerbach
über Baumann Unternehmensberatung AG
23.05.2018 über Baumann Unternehmensberatung AG Leiter IT-Abteilung (m/w) Verantwortung für den Betrieb und die permanente Weiterentwicklung der proprietären ERP- und CRM-Systeme Region Mittelhessen
Landratsamt Waldshut
23.05.2018 Landratsamt Waldshut Leiter/in der Abteilung Elektronische Datenverarbeitung (EDV) Fortentwicklung, Vereinheitlichung und strategische Planung der IT- und Kommunikationsstruktur Waldshut-Tiengen
CSL Behring GmbH
22.05.2018 CSL Behring GmbH Regional Senior Manager (f/m) - Network Services EMEA Manage all levels of support for implementations and operations Marburg, Bern (Schweiz)
stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG
22.05.2018 stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG Leiter SAP / ERP (m/w) Optimierung und Komplettierung der bestehenden SAP-ERP-Nutzung Backnang bei Stuttgart
DASGIP Information and Process Technology GmbH
22.05.2018 DASGIP Information and Process Technology GmbH Head of Cloud Development Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w) Head of Cloud Development Verantwortung für die Entwicklung cloud-fähiger Software im Bereich Labormanagement, IoT und Data Analytics Jülich
TUI Group
22.05.2018 TUI Group IT Leiter Customer Service Platforms (m/w) Erstellung, Priorisierung und Abstimmung der Product Roadmaps Hannover
A.C.S. International GmbH
22.05.2018 A.C.S. International GmbH Leiter/in Finanzen, Personal, IT und Administration (klassische kaufmännische Leitung) Personalmanagement, Cash-Management, Planung, Controlling und Reporting Höxter-Stahle
Landeshauptstadt München
22.05.2018 Landeshauptstadt München Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin fachlich-technische Dienstleistungen Personelle und organisatorische Leitung des Sachgebiets fachlich-technische Dienst­leis­tungen München
über duerenhoff GmbH
21.05.2018 über duerenhoff GmbH SAP Leiter (m/w) - Head of SAP - SAP Führungsposition Inhouse Unternehmensweite Implementierungen neuer SAP Lösungen Frankfurt
Stephanus-Stiftung
21.05.2018 Stephanus-Stiftung Teamleiter IT-Infrastruktur / Servicedesk (m/w) Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten SLAs Berlin
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Welches sind die typischen Aufgaben und Zugangsvoraussetzungen für eine Abteilungsleitung/Bereichsleitung in der IT/TK?

Sucht beispielsweise ein großes mittelständisches Unternehmen für textiltechnologische Lösungen jemanden für die Leitung des IT-Teams in der Konzernmatrix, geht es vor allem darum, die IT-Strategie weiterzuentwickeln. Zu den Aufgaben gehört die IT-Investitions- und Budgetplanung, wobei die geschäftlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der B2B-Partner festgelegt werden. Dafür müssen Applikationen auf Basis der unternehmensweiten IT-Architektur (Enterprise Architecture) standardisiert und harmonisiert und neue IT-Technologien für den möglichen Einsatz bewertet werden. Insgesamt soll etwa eine Kompetenzbasis für die Optimierung und Automatisierung von Produktionsprozessen unter Einsatz neuer Technologien (Industrie 4.0) entstehen.

Zum Anforderungsprofil für solch eine Position gehört ein abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in der (Wirtschafts-)Informatik. Vielfältige Berufserfahrung im IT-Bereich von Industrieunternehmen oder als Berater mit breitem IT-Wissen sind unumgänglich. Insbesondere Kenntnisse in den Bereichen Web-Technologien, Architekturen, SAP, MS Dynamics, Manufacturing Execution System (MES) – IT-Produktionssysteme sind gern gesehen. Außerdem empfiehlt es sich, Erfahrungen und Kenntnisse in der Konzeption, Betreuung und Gestaltung von IT-Prozessen im internationalen Fertigungsumfeld mitzubringen. Idealerweise konnte die angehende Abteilungsleitung diese Erfahrungen bereits in der Planung und Steuerung solcher internationaler IT-Projekte sammeln, das schließt die Leitung virtueller Teams und die Steuerung externer Dienstleister und Partner mit ein. Darüber hinaus ist das praktische Know-how im Erstellen von Geschäftsplänen mit Budget- und Kostenkontrolle notwendig. Dass verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift selbstverständlich sind, dürfte im Hinblick auf den internationalen Rahmen der Tätigkeit allgemein bekannt sein.

Auch für Unternehmen der Abfallwirtschaft werden IT-gesteuerte Geschäftsprozesse immer bestimmender, weshalb die IT-Abteilungen größere Bedeutung bekommen. Leiter der IT-Abteilungen haben deshalb vor allem die Aufgabe, den IT-Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Zunächst geht es aber um die Sicherstellung des Betriebs der IT-Systemlandschaft (ERP-, Controlling- und Reporting-, Telematik-, Dokumentenmanagementsysteme, Ressourcenplanung und Zeiterfassung, Intranet, Telefon) in Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren. Das schließt die Kommunikation mit externen Servicepartnern und die Koordination mit Lieferanten ein. Die Schnittstellen- und Reportprogrammierung sowie die Schulung und Beratung von Anwendern gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Neben umfassenden IT-Kenntnissen wird als grundlegende Qualifikation ein Studienabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder etwas Vergleichbares vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen sind notwendig in der Erstellung und Pflege von Datenbankansichten und -berichten (MS SQL Server Reporting Services, Crystal Reports), ebenso in der Excel-Programmierung (kaufmännische Funktionen, komplexe mehrschichtige Auswertungsmodelle aus ODBC Datenquellen) sowie mit Pivot- und Datentabellen. Um die eigenständige Arbeit optimieren zu können, sollten Kenntnisse in Webanwendungen, wie Javascript vorhanden sein.

Betriebswirtschaftliches Denken bzw. unternehmerisches Handeln wird auch von einem Leiter IT in einem Pharmaunternehmen erwartet. Die Geschäftsleitung und die Fachbereiche sollen fachliche Unterstützung und Beratung in allen Fragen zur IT bekommen. Sämtliche Prozessabläufe innerhalb der IT müssen geplant und gestaltet werden. Hinzu kommt die kontinuierliche und zukunftsweisende Konzeptionierung, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Systeme. Auch die Anforderungen an die Good Manufacturing Practice (GMP) Compliance und die Datenschutz-Compliance müssen mitberücksichtigt werden. Zu den Standardaufgaben der IT-Leitung gehört hier auch die Administration einer VMware-Umgebung mit mehreren virtuellen Servern, die Installation, Konfiguration und Wartung der IT-, Sicherheits- und Netzwerkinfrastruktur, die Betreuung der Storage- und Datensicherungssysteme, die IT-Revision und das Erstellen von Dokumentationen. Erwartet wird für diese Position ein (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich. Und sehr gute Kenntnisse in Windows Client- und Serversystemen, praktische Erfahrung im Umgang mit Active Directory und Microsoft Exchange, in der Server Virtualisierung (VMware) und SAN-Storage (HP) sowie in der Netzwerkadministration sowie in Fragen der Netzwerksicherheit (IPS, Firewall).

Wie sehen die Jobaussichten für IT-Bereichsleiter in den Branchen aus?

Keine Behörde, kein Verein und kein Unternehmen kommen ohne entsprechendes IT-Know-how in den eigenen Reihen aus. Auch wenn dieses Know-how vor allem darin besteht, geeignete IT-Dienstleister für konkrete Aufgabenstellungen zu beauftragen. In vielen Branchen kommt der IT eine zentrale strategische Rolle zu. Je nach Größe und Zielsetzung der Unternehmen erfordern leitende Positionen in der IT sowohl großes Fachwissen als auch praktische Erfahrungen, häufig betriebswirtschaftliches Denken und immer Sprachkenntnisse und Projektabwicklungskompetenz.

Wie hoch ist das Einkommen?

Nach der Gehaltsstudie „Ingenieureinkommen 2002-2016“ des VDI Verlags liegen die Bruttojahresgehälter von Abteilungsleitern in der IT zwischen 42.428 Euro und 85.623 Euro. Welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und welche Branchen besonders attraktive Gehälter zahlen, erfahren Sie in unserem Gehaltsartikeln. Wenn Sie dagegen an einer individuellen Beurteilung Ihres aktuellen Gehalts interessiert sind, machen Sie den kostenfreien Gehaltstest.