Ingenieure in der Forschung und Lehre

Wer sich durch ein Ingenieurstudium gekämpft hat, träumt nicht unbedingt von einer Anstellung im tertiären Sektor. Tatsächlich tun das nur sehr wenige Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland. Dabei sind Ingenieure jedweder Fachrichtung als Hochschullehrer und Dozenten gefragt. Weiterlesen ...
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Hochschule Merseburg
02.04.2020 Hochschule Merseburg Professur Fertigungstechnik (W2) Forschung und Lehre im Bereich Fertigungstechnik für alle Verfahrenshauptgruppen Merseburg
Hochschule Merseburg
02.04.2020 Hochschule Merseburg Professur Konstruktionstechnik (W2) Forschung und Lehre im Bereich Maschinenelemente, Konstruktionslehre mit CAD und FEM, Konstruktionsmethodik und Produktentwicklung Merseburg
THD - Technische Hochschule Deggendorf
02.04.2020 THD - Technische Hochschule Deggendorf Professor oder Professorin (m/w/d) Unternehmensführung und Technologiemanagement (W2) Forschung und Lehre im Bereich Unternehmensführung und Technologiemanagement Pfarrkirchen
Hochschule Osnabrück
26.03.2020 Hochschule Osnabrück Professur (W2) für nachhaltige Lebensmittel- und Verpackungstechnik Forschung und Lehre im Bereich nachhaltiger Produktionsverfahren und Verpackungslösungen Osnabrück
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
26.03.2020 Hochschule für angewandte Wissenschaften München W2-Professur für Bauproduktionsplanung und Prozessoptimierung (m/w/d) Lehrtätigkeiten im Bereich Bauproduktionsplanung und Prozessoptimierung München
Hochschule Hannover
26.03.2020 Hochschule Hannover W2-Professur Physik und Messtechnik Lehrtätigkeiten im Bereich Physik und Messtechnik Hannover
Hochschule Ruhr West
26.03.2020 Hochschule Ruhr West Kanzler der Hochschule Ruhr West (m/w/d) Leitung des Servicesbereichs als hauptamtliches Mitglied des Präsidiums Mülheim an der Ruhr
Technische Hochschule Ulm
26.03.2020 Technische Hochschule Ulm Professur (W2) Simulation und Signalverarbeitung Lehre und Forschung im Bereich Simulation und Signalverarbeitung Ulm
Technische Hochschule Ulm
26.03.2020 Technische Hochschule Ulm Professur (W2) Werkstoffkunde, Fügetechnik Lehre und Forschung im Bereich Werkstoffkunde, Fügetechnik Ulm
Fachhochschule Münster
19.03.2020 Fachhochschule Münster Professur für Autonome Systeme im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik Professur-Tätigkeit im Bereich Autonome Systeme im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik Münster
Technische Hochschule Köln
19.03.2020 Technische Hochschule Köln Professur (W2) für Digitale Produktion Professur-Tätigkeit im Bereich Digitale Produktion Gummersbach
Technische Hochschule Köln
19.03.2020 Technische Hochschule Köln Professur (W2) für Cyber-Physische Systeme Professur-Tätigkeit im Bereich Cyber-Physische Systeme Gummersbach
Fachhochschule Münster
19.03.2020 Fachhochschule Münster Professur für Fahrzeugentwicklung und Informatik im Fachbereich Maschinenbau Professur-Tätigkeit im Bereich Fahrzeugentwicklung und Informatik im Fachbereich Maschinenbau Münster
Westfälische Hochschule
12.03.2020 Westfälische Hochschule Professur Elektrotechnik, insb. Embedded Systems (W2) Verantwortung für Lehrveranstaltungen vor allem in Studiengängen der Elektrotechnik und Informatik Bocholt
Universität Ulm
12.03.2020 Universität Ulm Professur (W3) für Quantenmetrologie Forschung und Lehre im Bereich Quantenmetrologie Ulm
Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft
12.03.2020 Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft Stiftungsprofessur (W3) der Carl-Zeiss-Stiftung Digitale Methoden in der Produktion Vermittlung fachrelevanter Kenntnisse in den Lehrveranstaltungen für Bachelor- und Masterstudiengänge Aalen
Universität Ulm
12.03.2020 Universität Ulm Professur (W3) für Integration von Mikro- und Nanosystemen Tätigkeit in der Professur für Integration von Mikro- und Nanosystemen Ulm
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
06.03.2020 Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Ingenieur*in der Fachrichtung Maschinenbau/Versorgungstechnik (w/m/d) Tätigkeiten im Servicezentrum Ressourcen, Geschäftsbereich Gebäude­management Kiel
Westfälische Hochschule
06.03.2020 Westfälische Hochschule Professur (W2) Technische Mechanik und Konstruktion Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch Recklinghausen
Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences
06.03.2020 Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences Professorin*Professor (W 2) für das Lehrgebiet "Sanitärtechnik" Forschung und Lehre an der Fakultät Gebäude-Energie-Umwelt Esslingen am Neckar
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Fachhochschulen finden nicht genügend Ingenieur-Professoren

Die Fachhochschulen schlagen Alarm: Besonders in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern können sie ihren Bedarf an Professorinnen und Professoren nicht mehr decken. Die Bewerberzahlen sind zu gering und auch die Qualität der Bewerbungen habe nachgelassen.

Ein Grund für die geringen Bewerberzahlen dürfte der Umstand sein, dass Anwärter auf einen Lehrstuhl über eine mehrjährige Berufspraxis außerhalb von Universität und Hochschule verfügen müssen, um einen Lehrstuhl an einer Fachhochschule zu ergattern. Damit stehen Fachhochschulen mit ihrem Karriereangebot in Forschung und Lehre in Konkurrenz mit Universitäten und der Wirtschaft. Beide weisen eine deutlich bessere Besoldung, bzw. Bezahlung auf als die Fachhochschulen. Dennoch kann es gute Gründe für Ingenieure geben, die Karriere an einer Fachhochschule den Optionen in Uni und Industrie vorzuziehen.

In den Hochschulen gibt es keine Forschung ohne Lehre

Ingenieure in der universitären Forschung können sich als Doktorandin oder Doktorand nicht gänzlich ihrem Promotionsprojekt widmen. Sie werden in die Arbeit des Lehrstuhls eingebunden und machen dadurch auch erste Erfahrungen in der Lehre. Rund 90 Prozent der promovierten Ingenieure gehen direkt in die Industrie, die restlichen 10 Prozent bleiben, um eine akademische Karriere anzustreben. Und auch von denjenigen, die erfolgreich in der Industrie gearbeitet haben, kehren später einige auf Professuren an den Unis zurück.

Eine Professur erfordert gewisse Managementqualitäten, kann aber immer noch mit Freiräumen verbunden sein, die es in der freien Wirtschaft in einem vergleichbaren Umfang nicht gibt.

Ingenieurwissenschaftliches Personal an Hochschulen – Zahlen und Fakten

Die ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten beschäftigten im Jahr 2015 nach Abgaben des Statistischen Bundesamtes 48.413 Personen als hauptberufliche wissenschaftliche Mitarbeiter. 33.859 Beschäftigte gab es an Universitäten und 14.554 an Fachhochschulen. Damit verfügten nur die Fakultäten Humanmedizin/Gesundheitswesen über noch mehr hauptberufliches wissenschaftliches Personal. Dazu beschäftigten die Universitäten in den Ingenieurwissenschaften 9.525 Personen als nebenberufliches Personal, darunter etwa Gastprofessoren und Lehrbeauftragte. Die ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten an den Fachhochschulen beschäftigten dagegen 18.474 nebenberuflich Tätige. Dagegen wurden 2015 nur noch 49 Oberingenieure, also Beamte auf Zeit, an deutschen Hochschulen gezählt. Diese Amtsbezeichnung fiel der. 5. änderung des Hochschulrahmengesetzes von 2002 zum Opfer.

Erfolgreich abgeschlossene Habilitationen lassen sich ebenfalls in Zahlen gießen: Zuletzt gab es an den ingenieurwissensschaftlichen Fakultäten der Universitäten 79 Habilitationen, wovon der Hauptanteil auf den Fachbereich Maschinenbau/Verfahrenstechnik (12), die Elektrotechnik (10) und das Bauingenieurwesen (5) fiel.

Finanzierung des Forschungspersonals durch Drittmittel

Drittmitteleinnahmen werden zur Finanzierung von Forschung und Personal an Hochschulen immer wichtiger. Wie bei den laufenden Ausgaben (Grundmittel) existieren auch hier deutliche Unterschiede zwischen den Fächergruppen. Die mit 510.120 Euro höchsten Drittmitteleinnahmen waren 2015 im Bereich der Humanmedizin/Gesundheitswissenschaften zu verzeichnen, gefolgt von der Mathematik und den Naturwissenschaften mit 292.630 Euro. Die Professorinnen und Professoren der Ingenieurwissenschaften erzielten im Durchschnitt Drittmitteleinnahmen in Höhe von 189.380 Euro pro in Vollzeit angestellter Person.

Einstellungsvoraussetzungen für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer

Die Hochschulgesetze der Bundesländer regeln neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die Einstellungsvoraussetzungen für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer. In Nordrhein-Westfalen beispielsweise sind das ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder – in Ausnahmefällen – im Berufungsverfahren festgestellt wird sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine abgeschlossene Promotion nachgewiesen wird.

Professorinnen und Professoren an Universitäten müssen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nachweisen, die „im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht werden“. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen in der Regel eine fünfjährige berufspraktische Tätigkeit nachweisen, drei Jahre davon außerhalb des Hochschulbereichs.

Einkommen von Ingenieuren in Forschung und Lehre

Mit dem Professorenbesoldungsreformgesetz (ProfBesReformG) vom Januar 2005 wurde die sogenannte Besoldungsgruppe W (W für Wissenschaft) eingeführt. Danach gibt es ein System aus Grundgehalt und Leistungszulagen. Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichtes vom 14. Februar 2012 gelten Erfahrungsstufen bei den W2- und W3-Grundgehältern (in Sachsen auch beim W1-Grundgehalt). Die Grundgehälter fallen in den Ländern unterschiedlich hoch aus. Baden-Württemberg beispielsweise zahlt in der Gruppe W1, die für Juniorprofessuren gilt, 4.781,14 Euro im Monat, in der Gruppe W2 entsprechend 6.020,53 Euro und in der Besoldungsgruppe W3, die für die meisten Universitätsprofessuren gilt, 6.834,44 Euro. Nordrhein-Westfalen zahlt in der W1 dagegen 4.336,30 Euro, in der W2 5.706,71 Euro und in der W3 6.303,58 Euro. Zu den Grundgehältern werden je nach Besoldungsgruppe Berufungs- bzw. Bleibe-Leistungsbezüge, Funktionsleistungsbezüge und die sogenannten Lehr- und Forschungszulagen gezahlt.

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