Ingenieure in der Forschung und Lehre

Wer sich durch ein Ingenieurstudium gekämpft hat, träumt nicht unbedingt von einer Anstellung im tertiären Sektor. Tatsächlich tun das nur sehr wenige Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland. Dabei sind Ingenieure jedweder Fachrichtung als Hochschullehrer und Dozenten gefragt. Weiterlesen ...
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Frankfurt University of Applied Sciences
20.12.2019 Frankfurt University of Applied Sciences Laboringenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik als Laborleitung für Labore in Studiengängen der Bioverfahrenstechnik Organisation der Laborveranstaltungen und Betreuung der Studierenden in Labor Frankfurt am Main
Technische Universität Wien
19.12.2019 Technische Universität Wien Professur für Industrielle Energiesysteme Forschung und Lehre an der Fakultät für Maschinenwesen und Betriebswissenschaften Wien (Österreich)
Technische Hochschule Mittelhessen
19.12.2019 Technische Hochschule Mittelhessen Professur (W2) Informatik mit Schwerpunkt Robotik Forschung und Lehre im Fachbereich Mathematik, Na­tur­wis­sen­schaf­ten und Informatik (MNI) Gießen
Westsächsische Hochschule Zwickau (FH)
19.12.2019 Westsächsische Hochschule Zwickau (FH) Professor (m/w/d) für Elektrische Maschinen und Antriebe W2 Forschung und Lehre an der Fakultät Elektrotechnik Zwickau
Technische Universität Wien
19.12.2019 Technische Universität Wien Professur für Luftfahrzeugsysteme Forschung und Lehre an der Fakultät für Maschinenwesen und Betriebswissenschaften Wien (Österreich)
Universität Rostock
19.12.2019 Universität Rostock Professur (W2) für Leichtbau Forschung und Lehre im Bereich Leichtbau Rostock
Hochschule Furtwangen
19.12.2019 Hochschule Furtwangen Professur (W2) Medizintechnik, Schwerpunkt Produktzulassung Lehrtätigkeit im Bereich Medizintechnik Tuttlingen
Universität Paderborn
19.12.2019 Universität Paderborn Universitätsprofessur (W3) (m/w/d) für Technische Thermodynamik Lehrtätigkeiten im Bereich der Technischen Thermodynamik im Grundstudium sowie weiterführende Veranstaltungen im Bachelor- und Master-Studium der Studiengänge Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Chemieingenieurwesen Paderborn
Hochschule Schmalkalden
19.12.2019 Hochschule Schmalkalden Professur (W3) für Automatisierungstechnik/ Antriebstechnik/ Robotertechnik Lehrtätigkeiten im Bereich Ver­fah­rens­technik Automatisierungstechnik, Antriebstechnik, Robotertechnik Schmalkalden
TU Bergakademie Freiberg
19.12.2019 TU Bergakademie Freiberg Professur (W3) "Energieverfahrenstechnik" Lehrtätigkeiten im Bereich Ver­fah­rens­technik Freiberg
Wilhelm Büchner Hochschule
19.12.2019 Wilhelm Büchner Hochschule Professur für Digitale Produktion und Logistik (m/w/d) Lehr- und Forschungstätigkeit im Bereich Digitale Produktion und Logistik Darmstadt
FH Aachen
19.12.2019 FH Aachen Professur "Mess- und Regelungstechnik" Erweiterung der Lehrinhalte mit aktuellen Forschungs- und Praxisergebnissen Aachen
Hochschule Ravensburg-Weingarten
19.12.2019 Hochschule Ravensburg-Weingarten Professur (W2) Cyber-Physikal Systems Forschung und Lehre im Bereich Cyper-Physikal Systems Weingarten
Hochschule Offenburg
19.12.2019 Hochschule Offenburg Stiftungsprofessur (W3) für Kobotik und soziotechnologische Systeme Forschung und Lehre im Bereich Kobotik und soziotechnologische Systeme Offenburg
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof
17.12.2019 Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof Professur (W2) Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik Vertretung der Lehrveranstaltungen für Studierende in den Studiengängen der Fakultät Ingenieurwissenschaften Hof
Montanuniversität Leoben
17.12.2019 Montanuniversität Leoben Universitätsprofessors/Universitätsprofessorin für das Fachgebiet Cyber-Physical Systems Forschungsschwerpunkt im Bereich der Digitalisierung von technischen Systemen Leoben (Österreich)
Technische Universität Dresden
17.12.2019 Technische Universität Dresden Professur (W3) für Beschichtungstechnologien für die Elektronik Forschung und Lehre im Bereich Beschichtungstechnologien für die Elektronik Dresden
HSR Hochschule für Technik Rapperswil
17.12.2019 HSR Hochschule für Technik Rapperswil Professorin/Professor für Additive Fertigung / 3D Druck im Bereich Kunststoff Forschung und Lehre in den Themenbereichen 3D Druck, Materialtechnologie und Produktionstechnik Rapperswil (Schweiz)
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Fachhochschulen finden nicht genügend Ingenieur-Professoren

Die Fachhochschulen schlagen Alarm: Besonders in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern können sie ihren Bedarf an Professorinnen und Professoren nicht mehr decken. Die Bewerberzahlen sind zu gering und auch die Qualität der Bewerbungen habe nachgelassen.

Ein Grund für die geringen Bewerberzahlen dürfte der Umstand sein, dass Anwärter auf einen Lehrstuhl über eine mehrjährige Berufspraxis außerhalb von Universität und Hochschule verfügen müssen, um einen Lehrstuhl an einer Fachhochschule zu ergattern. Damit stehen Fachhochschulen mit ihrem Karriereangebot in Forschung und Lehre in Konkurrenz mit Universitäten und der Wirtschaft. Beide weisen eine deutlich bessere Besoldung, bzw. Bezahlung auf als die Fachhochschulen. Dennoch kann es gute Gründe für Ingenieure geben, die Karriere an einer Fachhochschule den Optionen in Uni und Industrie vorzuziehen.

In den Hochschulen gibt es keine Forschung ohne Lehre

Ingenieure in der universitären Forschung können sich als Doktorandin oder Doktorand nicht gänzlich ihrem Promotionsprojekt widmen. Sie werden in die Arbeit des Lehrstuhls eingebunden und machen dadurch auch erste Erfahrungen in der Lehre. Rund 90 Prozent der promovierten Ingenieure gehen direkt in die Industrie, die restlichen 10 Prozent bleiben, um eine akademische Karriere anzustreben. Und auch von denjenigen, die erfolgreich in der Industrie gearbeitet haben, kehren später einige auf Professuren an den Unis zurück.

Eine Professur erfordert gewisse Managementqualitäten, kann aber immer noch mit Freiräumen verbunden sein, die es in der freien Wirtschaft in einem vergleichbaren Umfang nicht gibt.

Ingenieurwissenschaftliches Personal an Hochschulen – Zahlen und Fakten

Die ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten beschäftigten im Jahr 2015 nach Abgaben des Statistischen Bundesamtes 48.413 Personen als hauptberufliche wissenschaftliche Mitarbeiter. 33.859 Beschäftigte gab es an Universitäten und 14.554 an Fachhochschulen. Damit verfügten nur die Fakultäten Humanmedizin/Gesundheitswesen über noch mehr hauptberufliches wissenschaftliches Personal. Dazu beschäftigten die Universitäten in den Ingenieurwissenschaften 9.525 Personen als nebenberufliches Personal, darunter etwa Gastprofessoren und Lehrbeauftragte. Die ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten an den Fachhochschulen beschäftigten dagegen 18.474 nebenberuflich Tätige. Dagegen wurden 2015 nur noch 49 Oberingenieure, also Beamte auf Zeit, an deutschen Hochschulen gezählt. Diese Amtsbezeichnung fiel der. 5. änderung des Hochschulrahmengesetzes von 2002 zum Opfer.

Erfolgreich abgeschlossene Habilitationen lassen sich ebenfalls in Zahlen gießen: Zuletzt gab es an den ingenieurwissensschaftlichen Fakultäten der Universitäten 79 Habilitationen, wovon der Hauptanteil auf den Fachbereich Maschinenbau/Verfahrenstechnik (12), die Elektrotechnik (10) und das Bauingenieurwesen (5) fiel.

Finanzierung des Forschungspersonals durch Drittmittel

Drittmitteleinnahmen werden zur Finanzierung von Forschung und Personal an Hochschulen immer wichtiger. Wie bei den laufenden Ausgaben (Grundmittel) existieren auch hier deutliche Unterschiede zwischen den Fächergruppen. Die mit 510.120 Euro höchsten Drittmitteleinnahmen waren 2015 im Bereich der Humanmedizin/Gesundheitswissenschaften zu verzeichnen, gefolgt von der Mathematik und den Naturwissenschaften mit 292.630 Euro. Die Professorinnen und Professoren der Ingenieurwissenschaften erzielten im Durchschnitt Drittmitteleinnahmen in Höhe von 189.380 Euro pro in Vollzeit angestellter Person.

Einstellungsvoraussetzungen für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer

Die Hochschulgesetze der Bundesländer regeln neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die Einstellungsvoraussetzungen für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer. In Nordrhein-Westfalen beispielsweise sind das ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder – in Ausnahmefällen – im Berufungsverfahren festgestellt wird sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine abgeschlossene Promotion nachgewiesen wird.

Professorinnen und Professoren an Universitäten müssen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nachweisen, die „im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht werden“. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen in der Regel eine fünfjährige berufspraktische Tätigkeit nachweisen, drei Jahre davon außerhalb des Hochschulbereichs.

Einkommen von Ingenieuren in Forschung und Lehre

Mit dem Professorenbesoldungsreformgesetz (ProfBesReformG) vom Januar 2005 wurde die sogenannte Besoldungsgruppe W (W für Wissenschaft) eingeführt. Danach gibt es ein System aus Grundgehalt und Leistungszulagen. Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichtes vom 14. Februar 2012 gelten Erfahrungsstufen bei den W2- und W3-Grundgehältern (in Sachsen auch beim W1-Grundgehalt). Die Grundgehälter fallen in den Ländern unterschiedlich hoch aus. Baden-Württemberg beispielsweise zahlt in der Gruppe W1, die für Juniorprofessuren gilt, 4.781,14 Euro im Monat, in der Gruppe W2 entsprechend 6.020,53 Euro und in der Besoldungsgruppe W3, die für die meisten Universitätsprofessuren gilt, 6.834,44 Euro. Nordrhein-Westfalen zahlt in der W1 dagegen 4.336,30 Euro, in der W2 5.706,71 Euro und in der W3 6.303,58 Euro. Zu den Grundgehältern werden je nach Besoldungsgruppe Berufungs- bzw. Bleibe-Leistungsbezüge, Funktionsleistungsbezüge und die sogenannten Lehr- und Forschungszulagen gezahlt.

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