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Ingenieurjobs in Hannover

Hannover und die Hannoveraner werden leicht unterschätzt. Hannover ist zwar keine Weltstadt, aber eine richtige Großstadt, mit allem was dazu gehört. Die niedersächsische Landeshauptstadt hat eine lange Geschichte, was leider auch heißt, dass dort alle Sünden der Nachkriegsstadtplanung und -architektur zu besichtigen sind. Neuankömmlinge haben aber den Vorteil, auf völlig dialektfrei sprechende Bewohner zu treffen. Und die Lebenshaltungskosten sind relativ moderat. mehr...

Relevante Arbeitgeber und Branchen in Hannover

Der Fahrzeugbau dominiert in Hannover. In der Region arbeiten nach Angaben der örtlichen Wirtschaftsförderung rund 25.000 Beschäftigte im Automotivesektor. Volkswagen Nutzfahrzeuge, der Reifenhersteller und Zulieferer Continental AG, der (Nutzfahrzeug-)Zulieferer und Spezialist für Brems- und Regelungssysteme Wabco und der Batteriehersteller Johnson Controls (früher Varta) sind wichtige Arbeitgeber für Ingenieure. Zweitgrößte – und für Ingenieure interessante – Leitbranche im Raum Hannover ist die Logistik mit insgesamt rund 54.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Das Spektrum reicht von der Industrielogistik und der After-Sales-Logistik, der Handelslogistik, E-Commerce, Kurier- und Paketdienstleistungen bis hin zur Kontraktlogistik. Wichtige Unternehmen sind Deutsche Post DHL, DB Mobility Logistics AG, Kühne & Nagel, Dachser SE oder Rhenus GmbH & Co. KG. Die Produktionstechnik dagegen „ist im Vergleich zu vielen anderen Verdichtungsräumen unterrepräsentiert“, schreibt selbst die örtliche Wirtschaftsförderung.

Hochschul- und Forschungslandschaft für Ingenieure in Hannover

Die Leibniz Universität Hannover (insgesamt rund 28.000 Studierende) bietet Ingenieurstudiengänge an den folgenden Fakultäten: Bauingenieurwesen und Geodäsie (mit dem Studiengang Wasserbau und Küstenschutz als Alleinstellungsmerkmal), Elektrotechnik und Informatik sowie Maschinenbau. Wichtige Forschungsschwerpunkte liegen in der Produktionstechnik und in der Biomedizintechnik, mit der Beteiligung am Exzellenz-Cluster Rebirth. Quantenoptik und Gravitationsphysik sind für Ingenieure durch Forschungsvorhaben in der Lasertechnik und der Messtechnik von Interesse, nicht zuletzt mit Blick auf die Industrie 4.0. Praxisnah bildet die Hochschule Hannover (insgesamt rund 10.000 Studierende) Ingenieure aus: in der Elektro- und Informationstechnik, dem Maschinenbau und der Bioverfahrenstechnik.

Laut Städteranking 2017 der Kölner IW Consult GmbH, der Wirtschaftswoche und Immobilenscout24 lag die Ingenieurquote 2016 bei 3%. Die Quote der FuE-Beschäftigten lag 2015 bei 7,2 pro 1.000 Erwerbstätige und damit etwas unter dem Mittelwert von 11,3%. Bei den Patenten liegt Hannover im Städteranking auf Platz 9. Im Jahr 2014 wurden 217,2 Patente pro 100.000 Erwerbstätigen angemeldet, was wiederum deutlich mehr ist als der deutsche Mittelwert von 143,5.

Im Produktionstechnischem Zentrum Hannover (PZH) haben sich die fachspezifischen Institute der Leibniz Universität zusammengetan, um mit Partnern aus der Industrie praxisnah zu forschen. An ähnlichen Themen arbeitet das IPH-Institut für Integrierte Produktion Hannover. Neben dem Kompetenzzentrum für Energieeffizienz e.V. arbeiten auch das Fraunhofer-Institut für Windenergie und Energiesystemtechnik IWES Nordwest und das von den Universitäten Oldenburg, Hannover und Bremen getragene ForWind – Zentrum für Windenergieforschung an Themen der Energieversorgung und -effizienz. Das Laser Zentrum Hannover e.V. (LZH), das Laboratorium für Nano- und Quantenengineering und das Leibniz-Institut für Angewandte Geophysik (LIAG) forschen ebenfalls unter Beteiligung von Ingenieuren. Die Europäische Forschungsgesellschaft für Blechverarbeitung e.V. (EFB) betreibt Industrieforschung für die Unternehmen der Blech- und hybride Strukturen verarbeitenden Industriebranchen.

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hannover und die Leibniz Universität bieten Unternehmensgründern einen Beratungsservice zur ersten Orientierung und zum Aufbau von Kontakten zu Finanzgebern.

Lebenshaltungskosten und Einkommen in Hannover

Im Städteranking 2017 liegt Hannover insgesamt im Mittelfeld auf Platz 30. Die Mietpreise lagen 2017 bei 8,4 Euro pro Quadratmeter. Im Vergleich zu Osnabrück beispielsweise sind die Lebenshaltungskosten unwesentlich höher. Wer 50.000 Euro als Jahresbruttogehalt in Osnabrück bekommt, müsste für den gleichen Lebensstandard in Hannover 54.050 Euro im Jahr verdienen. Die Mietkosten sind in Hannover um rund 16% höher und die Mobilität kostet 13% mehr. Wer in München 50.000 Euro jährlich verdient, benötigt für den vergleichbaren Lebensstandard in Hannover nur 35.830 Euro. Laut der Gehaltsstudie des VDI Verlags lagen die Bruttojahresgehälter der Ingenieure in Hannover zuletzt zwischen 47.500 Euro und 83.000 Euro, der Median liegt bei 65.000 Euro.

Wenn Sie wissen wollen, ob Sie im Vergleich zu Kollegen in einer ähnliche Position genug verdienen, machen Sie den kostenfreien Gehaltstest. Sie erhalten im Anschluss eine individuelle Auswertung. Und falls Sie persönlich mit potenziellen Arbeitgebern aus Hannover und der Umgebung in Kontakt treten wollen, besuchen Sie einen unserer VDI nachrichten Recruiting Tage für Absolventen und berufserfahrene Ingenieure. Alle bevorstehenden Termine finden Sie hier.
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Informationen zur Anzeige:

Leitung des Sachgebiets "Planung und Straßenentwurf" (w/m/d)
Hannover
Aktualität: 30.03.2026

Anzeigeninhalt:

30.03.2026, Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Hannover
Leitung des Sachgebiets "Planung und Straßenentwurf" (w/m/d)
Über uns:
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
Aufgaben:
Leitung des Sachgebiets "Planung und Straßenentwurf« Unterstützung des Dezernatsleiters aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats Fachaufsicht über die der Sachgebietsleitung unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen Koordination der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes, mit anderen Dezernaten und Organisationseinheiten der NLStBV Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen Sachgebietskommunikation gestalten und sicherstellen Organisation und Steuerung von Wissensmanagement
Qualifikationen:
Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, FB Straßenwesen verfügen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder univ. Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen. Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich. Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, des Projektmanagements sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist von Vorteil. Führungserfahrungen sind von Vorteil. Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert. Ihre persönliche Qualifikation: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit - insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich. Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich. Gleichstellungskompetenz ist erforderlich. Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich. Befähigung auch komplexere Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen zu kommunizieren ist notwendig. Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil.

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