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Außenstellenleiter (w/m/d) Cottbus 28.11.2024 Die Autobahn GmbH des Bundes Cottbus
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Außenstellenleiter (w/m/d) Cottbus
Cottbus
Aktualität: 28.11.2024

Anzeigeninhalt:

28.11.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Cottbus
Außenstellenleiter (w/m/d) Cottbus
Aufgaben:
Leitung der Außenstelle in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung inkl. Festlegung der Aufgaben, Projekte und Prozesse Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung und Steuerung der Maßnahmen und deren Umsetzung sowie Einhaltung der durch die Niederlassung und Zentrale der Autobahn GmbH festgelegten Vorgaben Verwaltung des Budgets und Berichterstattung der Außenstelle gegenüber der Niederlassungsleitung Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals einschließlich der zugehörigen Personalverantwortung für den zugeordneten Innen- und Betriebsdienst Koordination übergreifende Prozesse und Projekte anderer Außenstellen Vertretung der Außenstellen in Fachgremien sowie gegenüber externen Anfragen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen der Kenntnisse Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen Langjährige, vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung oder Straßenbauverwaltung Kenntnisse zur Organisation des Betriebsdienstes und des Verkehrsmanagements Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

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