Ingenieure als technische Leiter

Ingenieure kennen sich mit Technik und technologischen Vorgängen aus. Das prädestiniert sie jedoch nicht nur für Aufgaben in Forschung und Entwicklung, Konstruktion sowie Fertigung. Auch in Organisationen, in denen Technik Mittel zum Zweck ist, um die infrastrukturellen Abläufe zu garantieren und sichern, die eigentliche Aufgabe oder das Geschäft zu ermöglichen, müssen Menschen Verantwortung für die eingesetzte Technik übernehmen. Für diese Position hat sich der Begriff „Technische Leiterin/Technischer Leiter“ festgesetzt. Je nach Hierarchiestufe findet man auch die Bezeichnungen technischer Direktor, Technikvorstand oder Chief Technology Officer (CTO).

Um welche Aufgaben konkret, um welche Technik es sich handelt, ist im Grunde beliebig. Sie entscheidet aber natürlich über die geeignete fachliche Ausrichtung der für die jeweilige Position in Frage kommenden Ingenieure. Beim technischen Leiter eines großen Krankenhauses kann es sich um einen TGA-Ingenieur handeln, oder um einen Maschinenbauer oder einen Elektrotechnikingenieur. Teilweise gibt es auch eine strikte Arbeitsteilung zwischen der Aufsicht über die infrastrukturellen und die medizintechnischen Anlagen im engeren Sinne, dann ist zusätzlich ein Medizintechnikingenieur oder jemand mit mechatronischen und IT-nahen Qualifikationen besser geeignet. Technische Leiter im Bauwesen haben in der Regel wiederum eine Ausbildung als Bauingenieur, koordinieren und verantworten die diversen baulichen Aktivitäten beispielsweise großer Ingenieurbüros. Weiterlesen ...
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Stadt Bad Oldesloe
16.09.2019 Stadt Bad Oldesloe Leiter/in für den Fachbereich Bauamt (m/w/d) Bauaufgaben als Schulträger und für sonstige städtische Liegenschaften, Unterhaltung und Ausbau der Gemeindestraßen, Kreis-, Landes- und Bundesstraßen, Bauaufsicht Hamburg
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG
03.09.2019 Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG Ingenieur als Teamleiter Produktion - CNC Fertigung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung für ca. 30 Mitarbeiter unter Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Schloß Holte
WILHELM AG
03.09.2019 WILHELM AG Leiter Montage (m/w) Verantwortlich für die Produktionsprozesse in der Montage Ostschweiz (Schweiz)
Universität Leipzig
29.08.2019 Universität Leipzig Leiter des Sachgebiets Betriebstechnik (m/w/d) Leitende Tätigkeiten im Bereich Betriebstechnik Leipzig
Senatsverwaltung für Umwelt, Verkehr und Klimaschutz
27.08.2019 Senatsverwaltung für Umwelt, Verkehr und Klimaschutz Fachverwaltungsdirektor (m/w/d) Leitung der Gruppe Atomaufsicht und Strahlenmessstelle Berlin
Stadtwerk Tauberfranken GmbH
23.08.2019 Stadtwerk Tauberfranken GmbH Leitung des Fachbereichs Abwasserwirtschaft (m/w) Leitung des Fachbereichs mit Kanalnetz und 5 Kläranlagen Bad Mergentheim
NP Neumann & Partner GmbH
20.08.2019 NP Neumann & Partner GmbH Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Mit-Erstellung und Umsetzung der Strategie für die erfolgreiche Zukunft der Abteilung Ruhrgebiet
NP Neumann & Partner GmbH
20.08.2019 NP Neumann & Partner GmbH Leiter Hardwareentwicklung (m/w/d) Mit-Erstellung und Umsetzung der Strategie für die erfolgreiche Zukunft der Abteilung Ruhrgebiet
Landeshauptstadt Stuttgart
12.09.2019 Landeshauptstadt Stuttgart Amtsleitung (m/w/d) Tiefbauamt Planung und den Bau von Straßen, Stadtbahnstrecken, Geh- und Radwegen, Steuerung und Lenkung des Verkehrs Stuttgart
Carl Zeiss AG
12.09.2019 Carl Zeiss AG Leiter Crossfunctional Integration Development (m/w/x) Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern für die Entwicklung von Montage-, Handlings- und Transportprozessen für Lithographiesysteme Oberkochen
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
12.09.2019 Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Fachbereichsleiter (m/w/d) Projektsteuerung für den Bereich Baumanagement Projektsteuerung von Baumaßnahmen des Landes und des Bundes sowie die Leitung und Koordinierung des Pilotteams Projektsteuerung Wiesbaden, Frankfurt
Landeshauptstadt München
11.09.2019 Landeshauptstadt München Ingenieur (w/m/d) für den Fuhrpark Leitung des Fachteams Fuhrpark mit aktuell zwei Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern München
Stadt Trier
09.09.2019 Stadt Trier Amtsleitung Gebäudewirtschaft Trier (m/w/d) Leitung und Führung der Gebäudewirtschaft Trier mit mehr als 120 Beschäftigten Trier
Gemeinde Taufkirchen
09.09.2019 Gemeinde Taufkirchen Leiter (m/w/d) des Fachbereichs Bautechnik Konzeption und Steuerung von Projekten im Bereich gemeinde­eigener Hochbau­maß­nahmen Taufkirchen bei München
EnBW Kernkraft GmbH
07.09.2019 EnBW Kernkraft GmbH Teamleiter (w/m/d) Strahlenmesstechnik & Dosimetrie Führung der Mitarbeiter, Verantwortung für die Aufgabenverteilung, Budgetplanung Neckarwestheim
Piel & Adey GmbH & Co. KG
05.09.2019 Piel & Adey GmbH & Co. KG Werksleiter (w/m/d) Organisation der Produktion, Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse Raum Brandenburg
Stadt Salzgitter
04.09.2019 Stadt Salzgitter Teamleitung (m/w/d) für das Team Bauaufsicht Bezirke und Denkmalschutz Durchführung von Genehmigungsverfahren für besonders schwierige Bauvorhaben Salzgitter
Punch Powertrain Germany GmbH
04.09.2019 Punch Powertrain Germany GmbH Maschinenbauingenieur / Ingenieur Fahrzeugtechnik als Gruppenleiter Mechanical Engineering (m/w/d) Coaching und Unterstützung eines Teams von mindestens 10 Ingenieuren in der Entwicklungsabteilung für Automatikgetriebe Lehre-Flechtorf
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Typische Jobs als technischer Leiter

Je nachdem, um welche Technik für welchen Zweck es sich handelt, kann es sich um eher handwerklich ausgerichtete Aufgaben bis hin zu absoluten Highend-Lösungen handeln, die unterschiedliche Skills erfordern. Die Berufsbezeichnung technischer Leiter sagt also zunächst nichts über notwendige ingenieurwissenschaftliche Qualifikationen aus. Es kommt auf den Einzelfall an – und auch darauf, wie die jeweilige Position definiert ist. Management- bzw. Verwaltungsaufgaben können dazu gehören, geringe oder große Personalverantwortung ebenso. Unabdingbar ist in der Regel aber einschlägige Berufserfahrung. Meist geht es darum, weitreichendes theoretisches Wissen mit praktischem Know-how zu verbinden.

Ein Unternehmen, das Altersheime und altersgerechte Wohnungen baut und betreibt, sucht beispielsweise einen technischen Leiter. Die Aufgabe sieht vor, „Gebäude, ihre Systeme, Prozesse und Inhalte kontinuierlich bereitzustellen, funktionsfähig zu halten, an wechselnde organisatorische und nutzergerechte Bedürfnisse anzupassen und durch Ressourcenoptimierung zum wirtschaftlichen Erfolg beizutragen“. Zusätzlich sollen Aufgaben im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Management übernommen werden, Verantwortung besteht auch für die haustechnischen Mitarbeiter, ihre Einsatzplanung und Förderung. Zum Anforderungsprofil gehört eine ingenieurtechnische und/oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Facility-Management und/oder Immobilienmanagement. Der Arbeitgeber wünscht sich zudem ein Fachhochschulstudium in einer der Fachausrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen.

Als technischer Leiter in einem mittelständischen Bauunternehmen sind Ingenieure dagegen zuständig für die Koordination aller Bauvorhaben durch fachliche Führung der technischen Angestellten des Unternehmens. Außerdem verantworten sie die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes der gewerblichen Arbeitnehmer, tragen die Gesamtverantwortung für Bauausführung, Personaleinsatzplanung und Arbeitsvorbereitung und treiben die Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Unternehmen zusammen mit der Geschäftsleitung voran. Ideal wäre in solch einem Fall ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine durch Berufserfahrung entsprechend angeeignete Qualifikation. Notwendig ist auch einschlägige Berufserfahrung im Baugewerbe als technischer Leiter, Projektleiter oder Oberbauleiter.

Wenn ein Hersteller von Alkohol für die Spirituosen- und Pharmaindustrie einen technischen Leiter sucht, dann geht es im Wesentlichen um die Verantwortung für den gesamten technischen Bereich des Unternehmens einschließlich der Abteilung Qualitätsmanagement. Dazu kommen Personalführung und -entwicklung, Planung der Ausrichtung und Strategie des technischen Bereiches in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Auswahl, Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern im technischen Bereich sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen. Notwendig für diese Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige Berufserfahrung als technischer Leiter im Produktionsumfeld, sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung, Kenntnisse im Lean-Management sowie Erfahrung in der Personalführung und der Mitarbeitermotivation.

Bei einer Position als technischer Leiter eines mittelständischen Unternehmens im Bereich Telekommunikation wiederum geht es um die Leitung des Unternehmensstandortes gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung. Die fach-, kosten- und termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der bearbeiteten Projekte soll vom technischen Leiter gewährleistet und der Vertrieb bei Angebots- und Vertragsverhandlungen unterstützt werden. Der technische Leiter dieses Unternehmens trägt die fachliche Personalverantwortung für Projektleiter, Bauleiter und Montagemitarbeiter. Die Prozessabläufe im Projektgeschäft sollen optimiert und der Geschäftsbereich insgesamt weiterentwickelt werden. Notwendig für solch eine Position sind ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur Elektrotechnik in der Fachrichtung Nachrichtentechnik oder als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik. Wichtig sind auch technische Kompetenzen in Kabeltechnik und Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).

Einkommen für Positionen in der technischen Leitung

Die Spreizung der Gehälter für die Position technischer Leiter ist enorm. Das Portal Gehaltsvergleich.com hat 1.247 Datensätze bundesweit verglichen: In Hamburg beispielsweise können Ingenieure monatlich zwischen 2.900 und 10.340 Euro brutto verdienen. Für Bremen wurden Monatsgehälter zwischen 4.270 und 6.740 Euro ermittelt. In Nordrhein-Westfalen werden Brutto-Monatsgehälter zwischen 3.210 und 8.800 Euro gezahlt, in Rheinland Pfalz sind es zwischen 4.170 und 9.680 Euro. In Sachsen-Anhalt werden technischen Leitern monatlich zwischen 2.450 und 7.180 Euro, in Baden Württemberg zwischen 3.340 und 10.470 Euro brutto im Monat gezahlt. Neben den unterschiedlichen Grundqualifikationen, die ja nicht unbedingt akademisch sein müssen, den grundsätzlichen regionalen Unterschieden, den altersspezifischen Gehaltsunterschieden sowie der Unternehmensgröße, sind die mitunter sehr unterschiedlichen Stellenanforderungen für die Gehaltsunterschiede der technischen Leiter verantwortlich.

Wenn Sie sich über eine geeignete Gehaltsforderung informieren wollen, empfehlen wir Ihnen die Lektüre zu Einstiegsgehältern für Ingenieure oder zu Gehältern für berufserfahrene Ingenieure. In unserem Magazin finden Sie darüber hinaus viele Artikel zu den Gehaltsniveaus einzelner Branchen. Wenn Sie eine individuellere Einschätzung wünschen, machen Sie doch bei unserem Gehaltstest mit, der Ihre Einkommensdaten anonym und kostenfrei mit den Angaben von Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Positionen vergleicht.